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    江蘇代表委員熱議讓創新“發動機”迸發磅礴力量
    來源:新華日報 時間:2019-03-10

    十三屆全國人大二次會議江蘇代表團第三次全體會議上,省委書記婁勤儉在回答新華社記者提問時說,相信通過不懈努力、持續發力,一定能把江蘇打造成為基礎研究原始創新的策源之地、產業技術創新的蝶變之地、創新人才集聚的鳳棲之地、創新活力奔涌的豐沃之地,為高質量發展提供澎湃動力,讓創新這部“發動機”點亮高質量發展、可持續發展的希望,迸發磅礴力量。

    基礎研究原始創新的策源之地

    創新是引領發展的第一動力,基礎研究則是創新的原動力?!霸诮K,重大基礎研究平臺不斷涌現?!比珖舜蟠?、省科技廳廳長王秦說,面向高質量發展的轉型階段,江蘇主動融入國家創新體系,參與國家重大科技專項,在基礎科學和前沿技術領域打造高質量發展的核心競爭力。

    “今年開始,江蘇將啟動實施前沿引領技術基礎研究專項,強化原始創新導向,遴選頂尖科學家領銜,組織實施若干重大基礎研究項目,集中突破引領性、原創性、標志性的重大成果?!蓖跚卣f,江蘇還將探索開展新型產業技術集成創新試點,先期選擇先進材料、生物醫藥、半導體三個戰略性、前瞻性領域,采取“一業一策”的支持方式,探索構建系統性、開放性、長期性的新型產業研發“創新中心”。

    “創新與風險是一體兩面的關系,創新始終伴隨著風險,不能因為擔心失敗就不去創新?!比珖f委員、南京聯創科技集團有限公司董事長孫力斌說,“尤其是原始創新,走別人沒有走過的路,一定伴隨著風險,對于企業來說,不是所有成果都能轉化,但如果大家都不去做,企業就不會有更廣闊的發展?!睂O力斌說,聯創科技集團自主研發的“無水環保清潔劑”獲3項國家專利,并迅速實現產業化,訂單不斷,產品遠銷歐洲?!霸谛畔⒏叨韧该鞯幕ヂ摼W時代,每個產品都要經得起考驗,只有真正掌握核心技術,企業才能‘長青’,產業才能發展?!?/p>

    “婁書記的講話充分體現了省委對創新驅動發展的高度重視,對江蘇高質量發展、可持續發展路徑的清晰規劃,進一步明確了打造創新‘四地’的目標?!比珖舜蟠?、省審計廳廳長侯學元表示,全省各級審計機關將進一步解放思想,與時俱進,切實加大對創新驅動發展戰略、大眾創業萬眾創新、深化科技體制改革等政策落實情況的跟蹤審計力度,推動建設自主可控的現代產業體系。

    產業技術創新的蝶變之地

    創新,要落到應用上。江蘇產業基礎良好,既要做深做實原創基礎研究,也要做活做大產業技術創新。

    “要以市場為導向,以企業技術創新為基礎,以提高產業競爭力為目標,打通技術從開發到產業化的各個環節?!比珖舜蟠?、蘇寧控股集團董事長張近東介紹,隨著網絡信息技術快速迭代,移動互聯網和物聯網深入普及,要推動智能終端和物聯傳感器加速應用,做大人工智能產業。

    作為全國最大的O2O零售企業,蘇寧探索人工智能在零售業的運用。新一代智能客服“蘇小語”上線后,精準把握客戶個性化需求。蘇寧還開發機器學習平臺、人臉識別、智能推薦、智能貨柜、移動售貨機器人、“北極星”系統,將自動傳輸、無人配送、智能導購等技術落地,推動實體經濟和零售業變革。

    政府工作報告提出,要健全以企業為主體的產學研一體化創新機制。全國人大代表、昆山市委書記杜小剛對此深有感觸?!袄ド秸罅ㄔO國家一流產業科創中心,積極實施人才科創育森林、筑高原、攀高峰‘631’計劃,鼓勵支持企業聯合高校院所構建創新共同體,實施技改提升、開展‘攻關計劃’?!倍判偨榻B,昆山成功引進中科曙光等一批掌握關鍵核心技術的旗艦型企業,集中力量建設國家先進計算產業創新中心和超算中心、深時數字地球國際卓越研究中心等大科學項目,打造一批科創綜合體,全力構建自主可控的先進制造業體系,加快實現從跟跑向并跑、領跑的轉變。

    創新人才集聚的鳳棲之地

    筑巢引鳳,智匯江蘇。人才是創新的根基,是創新的核心要素。除了引才用才,營造良好的重才愛才惜才的氛圍同樣關鍵。

    “要拓展人才成長空間,就要打破論資排輩、論文學歷等條條框框?!比珖舜蟠?、中國電子科技集團公司第十四研究所所長胡明春說,十四所創建高科技人才能力素質模型,推行科研承擔、科技成果、自我學習、行業交流、榮譽推薦“五位一體”的高層次人才培養,開展分類、層次化的人才課程培訓,促進優秀創新人才的快速成長和脫穎而出。

    “同時,我們建設寬容失敗的科研文化,加強正向激勵,建立基于價值創造的三層績效分配模式,將個人收入與價值貢獻緊密掛鉤,多勞多得,激發人才科技創新的內生動力?!焙鞔赫f,下一步,將深度融入江蘇地方發展,加快軍工科研院所人才體制機制改革步伐,加快推進軍工科技成果轉化,為實現強國強軍宏偉目標作出更大貢獻。

    “政府工作報告特別提到,要充分尊重和信任科研人員,并提出要在科研方面,賦予創新團隊和領軍人才更大的自主權,強調人才在科技創新中的作用?!比珖f委員、南京工業大學校長喬旭說,科技創新本質上是人的創造性活動,“人才”成為“謀創新”的關鍵一環。近年來,江蘇已形成創新要素和人才的“強磁場”,成為中國最具活力的創新創業人才高地之一。建立人才高地,留下人、用好人,江蘇還有很大空間。建議依法保護企業家的創新收益和財產權,著力構建親清政商關系,推進科技成果使用、處置和收益權改革,支持科技人員以股權、期權、分紅等方式參與收益分配。不僅要重視頂尖科研人員,也要重視高技能人才,讓他們受尊重、得實惠,增強職業榮譽感、獲得感。

    創新活力奔涌的豐沃之地

    改革永不停步,創新未有窮期,江蘇大地上創新浪潮奔涌。

    “長三角地區是我國經濟最具活力、開放程度最高、創新能力最強的區域之一?!比珖舜蟠?、常州市委書記汪泉說,早在2006年,常州就提出創建國家創新型城市的戰略目標,全面構建科技創新體系。然而,常州科教實力相對薄弱、科技創新資源較為缺乏,缺少頂尖高校和國家級科研院所?!盀榇?,常州連續13年開展‘科技長征’,促進企業與科研院所‘牽手’、資本與創新項目‘聯姻’,加快推進蘇南國家自主創新示范區建設,想方設法集聚優質創新資源、增強區域創新能力?!?/p>

    汪泉說,在長三角更高質量一體化進程中,應盡快改革創新動力機制,建構一體化創新資源優化配置機制,大力推進區域協同創新,增強創新網絡鏈接度,提高創新體系運作效能,提升區域創新濃度。同時,基于G60科創走廊運作經驗,加快謀劃布局G42新興產業走廊等,構建長三角協同創新的聯動干線。

    全國政協委員、南京大學地球科學與工程學院院長王汝成認為,純粹的基礎研究可以靠研究人員的自由探索,但核心技術研發必須集中攻關。一些民營企業在5G技術、數字網絡等關鍵技術研發上表現亮眼,甚至在國際舞臺已占據一席之地。企業從基礎研究、應用技術研發到產業化,已形成完整鏈條,對科研活動有成熟的激勵機制和利益分享機制,建議總結提煉民營企業的經驗做法,用以激發高校、科研院所的創新活力。

    全國人大代表、南京航空航天大學航空航天交叉研究院副院長王立峰說,完全沒有壓力,科研人員容易“溫水煮青蛙”,慢慢就落后于科學前沿;壓力過度,沒有時間思考,少有時間去整理總結,心浮氣躁不利于科研成果沉淀?!翱蒲袆撔滦枰粋€能夠思考的空間,有思考的條件和氛圍。心靜才能深思,才能對科學問題進行深入創新?!?/p>

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